ISO 45001 변화하는 세계에 한발 앞서가는 글로벌 기업
ISO45001 개요
조직은 조직의 근로자 및 조직을 대신하여 업무를 수행하는 조직의 관리하에 있는 인원들에 대해 그들의 신체적 및 정신적인 건강을 보호하고 증진시키는 것을 포함하여 안전보건에 대한 책임을 지고 있다. 이에 국제 표준화 기구에서는 ISO45001을 안전보건경영시스템을 제정하여 사망, 업무와 관련된 상해 및 직업병을 예방하기 위한 틀을 제공하는 것이다.
안전보건경영시스템의 도입은 조직이 직장에서 안전보건 강화를 위해 안전보건성과를 개선하고 안전보건 위험성을 다룰 수 있도록 의도하고 있다.
ISO 45001의 필요성
기업 및 시장의 글로벌화 : 경쟁력 확보가 강력 요구됨
- 안전보건 위험성의 원천적 관리
- 안전사고 예방과 지속적인 개선을 위한 체계적인 시스템 접근 방법이 요구됨(측정 및 모니터링)
-
이해관계자의 안전보건 압력에 대한 능동적 대응
- 각종 법규 및 규제에 대한 자발적 대응
- 산업재해와 관련된 각종 소송에 대응
- 글로벌적 대중 관계
- 기업의 사회적 책임의 증가 - 안전보건 문제로 인한 경영 리스크 제거
- 안전비용 증가에 따른 경영부담
안전보건경영시스템의 구성요소
| 요건번호 | 제목 | |
|---|---|---|
| 4. 조직상황 | 4. 1 | 조직 및 조직상황의 이해 |
| 4. 2 | 이해 관계자의 요구 및 기대 이해 | |
| 4. 3 | 품질경영시스템의 범위 결정 | |
| 4. 4 | 품질경영시스템 및 품질경영시스템의 프로세스들 | |
| 5. 리더십과 근로자 참여 |
5. 1 | 리더십과 의지표명 |
| 5. 2 | 안전보건 방침 | |
| 5. 3 | 조직의 역할, 책임 및 권한 | |
| 5. 4 | 근로자 협의 및 참여 | |
| 6. 기획 | 6. 1 | 리스크와 기회를 다루는 조치 |
| 6. 2 | 안전보건 목표와 목표 달성 기획 | |
| 7. 지원 | 7. 1 | 자원 |
| 7. 2 | 역량/적격성 | |
| 7. 3 | 인식 | |
| 7. 4 | 의사소통 | |
| 7. 5 | 문서화된 정보 | |
| 8. 운용 | 8. 1 | 운용 기획 및 관리 |
| 8. 2 | 비상시 대비 및 대응 | |
| 9. 성과 평가 | 9. 1 | 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가 |
| 9. 2 | 내부심사 | |
| 9. 3 | 경영검토 | |
| 10. 개선 | 10. 1 | 일반사항 |
| 10. 2 | 사건, 부적합 및 시정조치 | |
| 10. 3 | 지속적 개선 | |
인증규격